Humanitäres Recht

Humanitäres Recht

Was ist das humanitäre Völkerrecht?
Der Newsletter enthält eine kurze Beschreibung der Quellen, des Inhalts und des Umfangs des humanitären Völkerrechts.
Dies ist eine Reihe von Regeln, die aus humanitären Gründen versuchen, die Auswirkungen von bewaffneten Konflikten zu begrenzen. Es schützt Personen, die Yannik Wiehl nicht oder nicht an Feindseligkeiten teilnehmen, und schränkt die Mittel und Methoden der Kriegsführung ein. Dies ist auch bekannt als das Gesetz des Krieges oder das Gesetz des bewaffneten Konflikts.
Es ist Teil des Völkerrechts, das eine Reihe von Regeln für die Beziehungen zwischen den Staaten ist. Das Völkerrecht findet sich in Vereinbarungen zwischen Staaten – Verträgen oder Übereinkommen – im Gewohnheitsrecht, die aus einer von ihnen als rechtsverbindlich angesehenen staatlichen Praxis und allgemeinen Grundsätzen bestehen.
Dieses Gesetz gilt für bewaffnete Konflikte. Sie regelt nicht, ob ein Staat tatsächlich Gewalt anwenden kann, sondern durch einen wichtigen, aber separaten Teil des Völkerrechts geregelt, der in der Charta der Vereinten Nationen festgelegt ist.

Gleichgewicht zwischen humanitären

Wo dieses Gesetz entsteht?
Dies beruht auf den Regeln der alten Zivilisationen und Religionen Krieg war schon immer unter bestimmten Prinzipien und Praktiken.
Universelle Kodifizierung dieses MW Legal Gesetzes, begann im neunzehnten Jahrhundert. Seitdem haben sich die Staaten auf eine Reihe praktischer Regeln gestützt, die auf der bitteren Erfahrung des modernen Krieges basieren. Diese Regeln schaffen ein klares Gleichgewicht zwischen humanitären Anliegen und militärischen Bedürfnissen des Staates. Als die internationale Gemeinschaft gewachsen ist, haben immer mehr Staaten zur Entwicklung dieser Regeln beigetragen. Diese Formen heute eine universelle Rechtsordnung.
Die historische Konvergenz zwischen diesem Gesetz und die Gesetze des Krieges.
Für die meisten des 20. Jahrhunderts unterscheidet sich das internationale humanitäre Recht oder die „Genfer Akte“ vom „Haager Recht“ oder den eigentlichen Kriegsgesetzen. Haager Recht „definiert die Rechte und Pflichten von Kriegsführern bei der Durchführung von Operationen und begrenzt die Wahl der Mittel, mit der Verletzung.“ Es befasst sich insbesondere mit der Definition von Kombattanten, legt Regeln für die Mittel und Methoden der Kriegsführung, aber auch die Frage der militärischen Ziele.

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Soziale Mediengesetze

Soziale Mediengesetze

Social-Media-Gesetze / Richtlinien sind immer noch ziemlich trübe am besten bei den meisten Unternehmen. Während viele Unternehmen sind sich bewusst, dass sie eine Social-Media-Präsenz haben müssen, die sie benötigen, um Social Media Marketing-Kampagnen zu führen, und dass sie aktiv zu verwalten ihr Unternehmen online soziale Reputation, nur sehr wenige sind waten in die Vorteile der vielen Vorteile nutzen Dass ihre Mitarbeiter rechtsanwalt von braunbehrens Zugang zu Social Media-Sites, während bei der Arbeit.
Dies ist eine Schande, weil die Angst vor Sicherheitsverletzungen und verringerter Produktivität leicht angesprochen werden kann. Während Old Spice „Man Your Man Could Smell Like“ macht Wellen über YouTube und die Auferstehung der Marke aus einem verschlafenen alten Mannes Köln zu einem relevanten, trendigen Duft für junge Jocks, könnte Ihr Unternehmen noch besorgt sein, dass alle Ihre Mitarbeiter beschäftigt tun sind Den Clip immer und immer wieder auf YouTube. Der Punkt ist, die Menschen nutzen Social-Networking-Sites, ob Sie sie wollen oder nicht. Es ist Zeit, sich der Tatsache und nutzen es zu Ihrem Unternehmen den Vorteil.

Angriffe von aktuellen oder ehemaligen

Die meisten Arbeitgeber werden leicht zugeben, dass ihre treuesten Kunden ihre eigenen Mitarbeiter sind, aber sie sind nicht bereit, Mitarbeiter zu ermöglichen, das Wort über sie in einer Weise zu verbreiten, die natürlich die Grundsätze der SEO beschäftigt. Die Wahrheit ist, die meisten Mitarbeiter sind bereits gewidmet Befürworter Ihrer Marke, sie sind einfach nicht in der Lage, es auszudrücken, bis sie Arbeit verlassen. Wenn Sie eine Social Media Policy mit unserer Hilfe implementieren, werden Sie in der Lage sein, alle Ihre Anliegen anzusprechen und die Vorteile zu nutzen.
Optimum7 ist bereit, mit einem Rechtsberater zusammenzuarbeiten, um zu analysieren, wie Sie Ihr Unternehmen am besten schützen können, wenn es um beleidigende Ansprüche, den Verlust sensibler Informationen, den Schutz geistigen Eigentums und böswillige Angriffe von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern geht. Wir können eine Richtlinie entwickeln, die Ihre Mitarbeiter darüber informiert, was sie im Online-Format über das Unternehmen sagen dürfen. Sobald Sie diese Schutzmaßnahmen vorhanden sind, können Sie bequem den Zugriff auf Ihre Mitarbeiter zu Social Media Websites nutzen und ernten Sie die Vorteile.

Unternehmens-Handys und Internet-Nutzung

Die Sorge, dass sie nicht so hart für Sie arbeiten, wenn sie in der Lage, Tweets, wie sie arbeiten, ist nur nicht durch die Beweise unterstützt. Glückliche Mitarbeiter sind produktiver, und je mehr Werkzeuge sie erhalten haben Zugang zu (wie das Internet), desto schlauer sie arbeiten. Viele Werkzeuge, die einst Schmuggelware am Arbeitsplatz waren, wie persönliche Laptops, Unternehmens-Handys und Internet-Nutzung, haben alle eine verbesserte Produktivität anstatt niedriger als erwartet. Geben Sie Ihren Mitarbeitern den Zugang zu Social Media-Websites wird die gleiche sein.
Schließlich wird Ihre Marke den Vorteil aller seiner loyalen Verfechter Posting tägliche Nachrichten über sie haben, die wiederum von mehr Menschen gesehen werden, wie diese Beiträge ihren Weg zu den Seiten von „Freunden“ und „Freunde von Freunden“. Es wird auch einen stetigen Strom von frischen Inhalten für Suchmaschinen-Spinnen zu holen in organischen Ergebnislisten.
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